নিউজিল্যান্ডে শ্রমিক ভিসার নিয়মে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন

শ্রমবাজারে চলমান কর্মী সংকটের প্রেক্ষিতে এবং অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য আরও সুযোগ তৈরি করতে নিউজিল্যান্ড সরকার শ্রমিক ভিসার ক্ষেত্রে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন এনেছে। এই পরিবর্তনগুলো মূলত নিয়োগদাতা ও শ্রমিকদের মাঝে কাজের অভিজ্ঞতার ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য করা হয়েছে। এর ফলে বিদেশি শ্রমিকদের জন্য নতুন সুযোগ সৃষ্টি হবে এবং দেশটির শ্রম বাজারে কর্মী সংকট কিছুটা কমবে।

নিউজিল্যান্ড সরকার অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য কাজের অভিজ্ঞতার সময়সীমা তিন বছর থেকে কমিয়ে দুই বছর করেছে। এর মাধ্যমে, বিদেশি শ্রমিকরা, বিশেষত ভারতসহ অন্যান্য দেশ থেকে আসা কর্মীরা, সহজে কাজের সুযোগ পেতে পারেন। শ্রমিকরা দুই বছরের অভিজ্ঞতা নিয়ে ভিসার জন্য আবেদন করতে পারবেন, যা তাদের কাজ খুঁজে নেওয়ার প্রক্রিয়াকে সহজতর করবে। এই পরিবর্তনটি বিশেষভাবে ভারতীয় শ্রমিকদের জন্য বড় একটি সুযোগ এনে দেবে।

নিউজিল্যান্ডে বিদেশি শ্রমিকরা দুটি ভিসা সিস্টেমের মাধ্যমে কাজ করতে পারেন। প্রথমটি হলো তিন বছরের মাল্টি-এন্ট্রি ভিসা, যা অভিজ্ঞ সিজনাল কর্মীদের জন্য উপযোগী। এই ভিসার মাধ্যমে কর্মীরা একাধিকবার নিউজিল্যান্ডে প্রবেশ করতে পারেন। আর দ্বিতীয়টি হলো সাত মাসের সিঙ্গেল-এন্ট্রি ভিসা, যা সিজনাল কাজের জন্য ব্যবহৃত হয়। এই ভিসা দুটি নিউজিল্যান্ডের শ্রম বাজারের চাহিদা পূরণে ব্যবহৃত হয়ে থাকে।

এছাড়া, সরকার স্বীকৃত কর্মী ভিসা (এইচডব্লিউভি) এবং নির্দিষ্ট কাজের ভিসা বন্ধ করে দিয়েছে। এখন থেকে, নিয়োগদাতারা শ্রমিকদের বেতন নির্ধারণ করবেন বাজার দরের ওপর ভিত্তি করে। নতুন নীতির আওতায়, শ্রমিকদের বেতন ও কর্ম শর্তাবলী আরও স্বচ্ছ এবং সঙ্গতিপূর্ণ হবে, যা স্থানীয় শ্রমিকদের সঙ্গে বিদেশি শ্রমিকদের প্রতিযোগিতায় ভারসাম্য বজায় রাখবে।

এই পরিবর্তনগুলো নিউজিল্যান্ডের শ্রম বাজারে আরও দক্ষতা এবং উৎপাদনশীলতা নিয়ে আসবে, এবং আন্তর্জাতিক শ্রমিকদের জন্য দেশটির শ্রম বাজারকে আরও আকর্ষণীয় করে তুলবে।