মালয়েশিয়ায় শ্রমিকদের জন্য ১৭০০ রিঙ্গিত মজুরি ঘোষণা
মালয়েশিয়া সরকার শ্রমিকদের জীবনমান উন্নয়নের লক্ষ্য নিয়ে ন্যূনতম মজুরি ১,৫০০ রিঙ্গিত থেকে বাড়িয়ে ১,৭০০ রিঙ্গিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এই নতুন মজুরি ১ ফেব্রুয়ারি, শনিবার থেকে কার্যকর হয়েছে। এর ফলে, দেশটির ৪.৩৭ মিলিয়ন শ্রমিক প্রতি মাসে ন্যূনতম ১,৭০০ রিঙ্গিত বেতন পাবেন, যা আগে ছিল ১,৫০০ রিঙ্গিত।
এই আদেশটি পাঁচ বা তার বেশি কর্মী নিয়োগকারী নিয়োগকর্তা এবং পেশাদার কার্যক্রম পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য প্রযোজ্য। তবে পাঁচজনের কম কর্মচারী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য কার্যকরের তারিখ ১ আগস্ট থেকে শুরু হবে, যাতে তারা নিজেদের বেতন কাঠামো এবং কার্যক্রমে সমন্বয় করার জন্য পর্যাপ্ত সময় পায়।
সকল নিয়োগকর্তাকে নতুন ন্যূনতম মজুরি আদেশ মেনে চলতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের কর্মীরা প্রতি মাসে কমপক্ষে ১,৭০০ রিঙ্গিত বেতন পাবেন। আদেশ মেনে না চললে, জাতীয় মজুরি আলোচনা পরিষদের অধীনে আইন ২০১১ (আইন ৭৩২) অনুযায়ী জরিমানা আরোপিত হবে।
মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় (কেসুমা) জানিয়েছে, এই ন্যূনতম মজুরি আদেশ বাস্তবায়ন শ্রমিকদের আয় বৃদ্ধি এবং প্রগতিশীল মজুরি নীতি বাস্তবায়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। এর মাধ্যমে শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা ও বেতন বৃদ্ধি, দক্ষতা প্রশিক্ষণ এবং শ্রমিকদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা হবে।
এছাড়া, প্রধানমন্ত্রী দাতুক সেরি আনোয়ার ইব্রাহিম গত অক্টোবরে ২০২৫ সালের বাজেট উপস্থাপনের সময় ঘোষণা করেছিলেন, সরকার জনগণের জীবিকা উন্নত করতে এবং ক্রমবর্ধমান দৈনন্দিন ব্যয়ের চাপ মোকাবেলা করতে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি করবে।
প্রধানমন্ত্রী আরো জানান, ছোট প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য নতুন মজুরি বাস্তবায়ন ৬ মাস পিছিয়ে দেওয়া হয়েছে এবং তাদের জন্য নতুন মজুরি ২০২৫ সালের ১ আগস্ট থেকে কার্যকর হবে।
এছাড়া, মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় পেশাদারদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোও নির্ধারণ করেছে, যেমন- শিল্প ও উৎপাদন প্রযুক্তিবিদদের জন্য ২,২৯০ রিঙ্গিত, মেকানিকাল ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য ৩,৩৮০ রিঙ্গিত এবং সৃজনশীল বিষয়বস্তু ডিজাইনারদের জন্য ২,৯৮৫ রিঙ্গিত প্রারম্ভিক বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে।
আগের ২০২২ সালের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, তৎকালীন প্রধানমন্ত্রী ইসমাইল সাবরি ইয়াকোব ১ মে থেকে ১,৫০০ রিঙ্গিত ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করেছিলেন।
